転職サイトに最近よく
「転職コンサルタント」にご相談を！
みたいなことを書いてあるのですが
あてになるものなのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1183130700
現在の職場が嫌で転職をしようと思っています。
でもまだパートタイマーの状態で正社員ではないのですが転職サイトで探しても良いのでしょうか？
それとも就職サイトの方が良いのでしょうか？
どちらでも良いですよ。
中途採用になりますから、パートでやっていた業務内容が活かせるような業界や職種なら採用されやすいかと。
不景気で就職や転職は簡単には決まりませんが頑張って下さい。
転職サイトに不便だと思うところやあったら便利だと思うところはどんなところでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1077840155
ハローワークでの失業保険、再就職手当てについて質問いたします。
今年の5月15日で6年間勤めていた会社を自己都合で退職し、ハローワークで登録手続きをせず、転職サイトで見つけた会社に6月から入社しました。
しかし、転職した会社と折り合いが合わず6月20日で自己都合で退職し現在再び転職活動をしています。
この場合失業保険や再就職手当てをもらうことはできるのでしょうか。
ハローワークはまだ利用しておらず、手当てについてほとんど判らない状況です。
手続きの仕方や期間などでもらえたりもらえなかったりということを多少聞きましたので、一度ハローワークに行こうと考えていますが、あらかじめわかることでしたら知っておきたいと思っています。
ご回答よろしくお願いします。
前職と前々職で作成・送付された離職票を２枚セットにして、ハローワークで手続きすれば失業のお手当・再就職手当ともいただける条件は整います。
せっかくの権利であり「保険」ですから、自己都合扱いで実際にお手当の支給が開始されるのは10月下旬となりますが、そういう手続きをしておく方が焦らなくて済みますから、とんとん拍子的に次が決まったりもします。
来週早々にでも、ハローワークでお手続きを。
なお前職は勤務期間が短いので、雇用保険への加入手続きが済む前に退職されている場合、前々職の離職票しか出しようがありませんからご注意を・・・【他に持参するものなどが書かれています】http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h1.html#a
転職サイトについて、ふと思ったので投稿させて頂きます。
コンサルタント付きの、ＤＯＤＡやリクルート等、二つ同時に利用するのは問題あるのでしょうか。
片方でいい結果が出ないので、、情報を広げようかと思っています。
複数使い分けるのは全然問題ありませんよ。
ただ、だからといって滅多やたらに登録すると同じ求人が被ったり、面接日が複数重なったり、内定を得てから他社を断るのが大変だったりと逆にデメリットが色々と増えてしまいます。
使い分けるのは大いに結構ですが、せいぜい3,4社程度までにしておいた方が無難です。
逆に１社だけだと、担当者にもよりますが、やる気のある人、無い人、貴方のキャリアとマッチした情報を提供できる人・・・などの波が激しいですし、貴方の上げている支援会社は業界でも大手なので、相当数の利用者が来るので、当然、一個、一個の求人倍数が跳ね上がります。
例えば、貴方に「この求人どうですか？
」と薦めていても同様に他のコンサルタントが別の人に勧めていますし、貴方の担当コンサルタントも同じく他の人にもその求人を進めていますから、当然、貴方オンリーワンの求人ではありません。
なので、大手１社程度で、後は中堅2,３社や貴方の経験に近い人材紹介会社を調べて登録したほうが有意義です。
（例えばＭＲに強い紹介会社や営業に強い紹介会社、貿易会社・商社に強い紹介会社などカラーがあるところが中小には多くあります）
私は36歳、嫁と子供は2人で家のローンもありますが、去年から忙しいだけの会社から脱却したいと思い転職活動をしましたが、全くダメでした。
同年代の方はどういった転職活動をしているのでしょうか？
ちなみに私は転職サイトには登録はしています。
私の友人（37歳・妻子もち・営業）は、2月にリストラにあったのですが3月には次の職場を決めました。
転職サイトと人材紹介会社を併用して転職活動を行っていました。
彼の転職活動日記を見せてもらったのですが転職サイト（マイナビ・エン等5社）と人材紹介会社を8社利用し、応募100社、内定4社という結果でした。
ご質問者様も転職サイトと併用して人材紹介会社を利用されてみてはいかがでしょうか。
人材紹介会社の上手な利用方法が載っているサイトを見つけましたので よかったらご参考になさってみてください。
http://www.e-kore.biz/頑張ってくださいね！